通过学习，首都儿科研究所放射科全体党员触动很深，他们认识到，“创先争优”是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的表现。“创先争优”是保持共产党员先进性的必然要求，是共产党员先锋模范作用的集中体现。通过开展“创先争优”活动，放射科全体党员立足岗位，努力学习，创先争优，放射科真正实现了从学习型科室向研究型科室的转变。

 提倡学习 形成良好学风

　 “创先争优”就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗，坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。具体到科室工作中，就是要坚持以主流文化教育职工，提倡学习，形成良好的学风。放射科是一个相对年轻的科室，科室历史较短且人员年轻，职工平均年龄33岁。无论在知识水平，还是临床检验方面均较薄弱。针对这种情况，他们充分利用年轻人学习热情高，求知欲强的特点，根据实际情况，改早读片为教学查房，由副主任医师提供典型病例，向年轻医师讲授影像诊断和鉴别知识，收到良好效果。从2005年开始了影像、病理读片，每月安排住院医师到病理科记录当月病理检查结果，并与临床和影像检查结果对照，对诊断不一致的病例进行再次讨论，总结经验和教训，提高全体医师对儿科少见、疑难病例的认识。2006年外科和病理科加盟后，使之成为临床、影像、病理联合查房。这项活动坚持开展4年以来，取得良好效果，使三个科室间加强了沟通，共同提高了业务水平。2006年开始，他们还建立了副主任医师讲座制度，每月安排副主任医师进行专题讲座，从临床、病理和影像诊断方面对一个疾病进行深入讲解，提高年轻医师对专病的认识和理解。另外，他们还坚持每月一次的外文文献复习，由年轻医师就一个专题进行准备，在科室内汇报，提高了年轻医师的英语阅读能力，效果明显。

 立足本职 持续发展建设

　 “创先争优”表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创先争优，创造一流业绩。国家要发展，各行业要发展，首都儿科研究所要发展，放射科也要发展。虽然在所领导的关心和兄弟科室的支持下，近年来放射科取得了一些进步，但仍与领导和临床一线的要求存在相当距离。要缩短距离，就要致力于发展，发展中的问题要靠发展解决。放射科的发展目标建立在所发展规划的框架内。他们确立的放射科发展目标是“努力把放射科建设成为紧密配合临床需求，以科学研究为基础，检查手段完善的、国内一流的儿科医学影像中心”。发展还要善于抓住机遇。首先，要积极努力工作，利用现有设备为医院发展贡献力量，使上级领导看到放射科发展的潜力，加大支持力度。以16排螺旋CT和1.5T磁共振设备的使用为例，放射科在设备运行第一年里就实现了两个效益的巨大收获，他们利用新设备辅助临床解决了许多疑难病例的诊断工作，受到临床的好评；另外，还要根据临床要求，积极配合临床工作，使他们感受到新设备带来的成果，支持放射科的发展。他们与临床合作，先后开展了CT指引下穿刺治疗以及将主要应用于成人的CT仿真结肠镜技术移植到儿科领域，获得临床医师认可；他们利用新型磁共振在儿童神经系统疾病诊断方面取得了许多成绩，认识了许多疾病，为临床工作提供了帮助。其次，要在全科范围内宣传科室发展目标，使之深入人心，成为全科同志工作的目标。他们在科室发展目标的基础上，帮助每个科室成员确立自己的发展目标，使个人发展与科室发展紧密相连，只有这样才能充分调动每个成员的积极性，形成合力，实现科室发展目标。

 脚踏实地 提升服务水平

　 “创先争优”具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。作为共产党员，他们在实际工作中也严格要求自己，踏实工作，低调做人，对科室工作事实求是，从实际出发，努力完善各项制度及其落实，以制度管理科室。今年放射科开展了全员考核制度，并建立了相应的奖励和惩罚制度，除业务考核外，还首次开展了环评程序，不仅在专业工作中检查每个员工的成绩，在为人处事、各项作风方面也尝试进行了相应的考评，受到大家的好评。今年前两个季度，科室内已经有16人次因工作和作风良好而受到奖励，1人因业务工作较差受到诫勉谈话。考核工作使科室各项要求落到实处，放射科影像和报告质量得到明显提高，为临床服务水平也得到提升，受到临床好评。另外，配合所提倡科研总结，科室今年也出台了相应的鼓励制度，取得良好效果。至今为止，本年度放射科完成核心期刊论文13篇，其中，中华系列杂志5篇，中国系列杂志3篇，其他期刊5篇，以放射科诊断人员11名计算，人均发表论文1.2篇，为历年来最丰收的一年。

（转自：中华人民共和国卫生部网站http://www.moh.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/mohwsbjswmbgs/s8535/201011/49832.htm）